工作职责：1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施；2、带领业务团队成员完成销售目标；3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题；4、主持销售部门日常工作事务，做好本部门人员的工作指导和考核及培训工作；5、负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队。任职要求：1、专科以上学历，3年以上销售相关经验；2、优秀的执行力，抗压能力和处理复杂事务的能力；3、良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系；4、强烈的进取心，团队精神和高度的责任心。
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