1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责考勤及工资绩效的核算5、公司领导按排的其它事务任职要求:1、积极进取,熟悉办公软件。2、形象气质佳,具有较强的服务意识,应届生也可以
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