岗位职责:管理团队、培训储备人才、辅助上级领导开展工作、辅助和监督团队成员完成日常工作。
任职要求:
1、年龄20岁以上,男女不限(应届毕业生亦可),熟练运用Wrod、Excel、PPT等办公软件;
2、有团队管理经验、培训、讲师等经验者;学习管理或者金融经济、会计等相关专业者优先考虑;
3、做事认真稳重,有较强的团队荣誉感,敢于创新和建议,执行力较强。
薪资组成:转正主管底薪5000元+个人提成+团队提成=平均月薪10000元以上
晋升制度:储备主管试用期3个月,掌握主管技能和职责后转正为正式主管。
工作时间:周一到周六8小时工作制,国家节假日正常放假,带薪年假20天;
转正前免费提供酒店式公寓员工宿舍;优秀员工国内外旅游;优秀员工奖励奖章等。
任职要求:
1、年龄20岁以上,男女不限(应届毕业生亦可),熟练运用Wrod、Excel、PPT等办公软件;
2、有团队管理经验、培训、讲师等经验者;学习管理或者金融经济、会计等相关专业者优先考虑;
3、做事认真稳重,有较强的团队荣誉感,敢于创新和建议,执行力较强。
薪资组成:转正主管底薪5000元+个人提成+团队提成=平均月薪10000元以上
晋升制度:储备主管试用期3个月,掌握主管技能和职责后转正为正式主管。
工作时间:周一到周六8小时工作制,国家节假日正常放假,带薪年假20天;
转正前免费提供酒店式公寓员工宿舍;优秀员工国内外旅游;优秀员工奖励奖章等。
职位类别: 储备干部
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