岗位职责：1、学习餐厅日常订货管理、人员排班管理、营销管理、成本管理、设备管理工作。2、接受系统性的餐厅营运培训，配合公司推行、实施管理制度，保证餐厅的统一运作标准。3、通过各类考核，成为管理组，负责餐厅营运管理等。 任职要求：4、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。5、态度积极、热情，有一定抗压能力。 6、热爱餐饮零售行业。7、能适应轮班轮休制度和高效快捷的工作环境。任职要求：1、年龄18～30岁, 男女均可，有上进心者优先；2、大专或以上，应届毕业生、管理类、营销类专业；3、综合素质较好，具有服务意识；4、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；5、工作踏实，能承担较大的工作压力；6、热爱餐饮行业。薪资福利待遇：1、提供位于市中心区的住宿、饮食条件。让你下班后继续嗨起夜生活2、正规劳动合同、五项社保、住房公积金绝对少不了3、定期组织内部培训，拓展员工自身、外部知识及岗位技能4、公司每年为员工提供了旅游及丰富的娱乐活动5、国家法定节假日必须有三倍薪资6、良好的晋升（每月、每季皆有）与职级调薪机制，给予员工更好的激励及更高的收入机会；成为股东的同事比比皆是。

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